Disminuir los accidentes y proteger la salud:

LA SALUD Y SU PREVENCIÓN son dos de las preocupaciones de la población en general, de tal manera que cada día hay más personas que suscriben un seguro médico complementario a la Seguridad Social. En cambio las empresas contratan los servicios de las mutuas o centros médicos para dar una mayor cobertura a sus empleados.

En 1959 se promulgó la Ley por la que se obligaba a las empresas de más de cien trabajadores a tener un servicio médico. Al amparo de la misma, Francisco Pérez Bouzo, decidió crear, hace catorce años, el Centro Médico Santander, cuyo principal objetivo se centraba en la medicina del trabajo, la asistencia médica y la vigilancia de la salud de los trabajadores de diferentes empresas de Cantabria.

En la actualidad, el Centro cuenta con unas instalaciones modernas. Ocupa una superficie de 650 metros cuadrados, distribuidos en tres plantas, y dispone de una plantilla de 20 personas: 6 médicos, 4 enfermeras, un psicólogo y 4 ingenieros técnicos, más el personal de administración. El pasado año se realizaron en este Centro más de 5.000 reconocimientos a trabajadores de 20 empresas de la región. «Cuando decidimos crear este Centro nos planteamos, que en lugar de ir a una empresa, donde a veces carece de infraestructura y personal para realizar nuestro cometido, crear un Centro especializado equipado con los medios y personal necesarios, para poder proporcionar a los trabajadores una mejor prevención de la salud, una óptima asistencia sanitaria y unos buenos reconocimientos médicos. En los años que llevamos funcionando habrán pasado por este Centro unos 27.000 trabajadores ».

Pérez Bouzo, Licenciado en Medicina y Cirugía, Especialista en Medicina del Trabajo, Diplomado en Medicina de Empresa, miembro de la Comisión Internacional de Salud Ocupacional y del Colegio Americano de Medicina, además de vocal de la Comisión Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, decidió el pasado año ampliar los servicios, puramente médicos, que hasta el momento venía Prestando a las empresas, con la creación de una nueva empresa, «Prevención y Salud», ya que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que entró en vigor en 1995, obliga al empresario a realizar la Prevención de los riesgos de accidentes en la empresa, constituyendo o concertando servicios de prevención y salud independientes de empleados y empresarios que garanticen la protección y la salud de los trabajadores de la empresa. «Con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuyo Reglamento entró en vigor el 1 de abril del pasado año se ha abierto una perspectiva, que nosotros ya intuíamos hace años, y que consiste en que además de la medicina en el trabajo, se tienen que realizar acciones de seguridad, de mejora de la higiene industrial en las empresas, de ergonomía y psicocología, con la finalidad de disminuir los accidentes y proteger la salud. Medida ésta que no sólo afecta a las empresas de más de cien trabajadores, sino que afecta a todas, incluidas las públicas».

«Prevención y Salud» según Pérez Bouzo, cuenta con la autorización y la acreditación definitiva de la Dirección General de Trabajo para actuar como servicio de prevención externo especializado y ajeno a las empresas en las áreas citadas. «En septiembre del pasado año, la Dirección General de Trabajo nos concedió la acreditación de forma definitiva. Crear un servicio de prevención externo es complejo. Como mínimo se necesitan 10 personas: un médico especialista en medicina del trabajo, un ATS de empresa, un experto a nivel superior en cada área de seguridad, higiene, ergonomía y psicología, además de un especialista de nivel intermedio en cada una de dichas áreas. La inversión mínima, tanto en material médico y técnico ronda los seis o siete millones de pesetas, a parte de las inversiones en locales o mobiliario».

La facturación en 1997 del Centro Médico y de Prevención y Salud, ascendió a 90 millones de pesetas, cifra muy similar a la del 96. Las previsiones para 1998 es superar los cien millones de pesetas. «La crisis económica también influye en este sector y cuando no existe «alegría» económica se reduce el gasto en cuanto a la contratación de sanidad privada. La economía en esta región está costando relanzarla, el declive económico durante los últimos años ha sido muy importante y a pesar de los inconvenientes y los problemas, el Gobierno regional intenta superarlos, aunque en mi opinión se debe reclamar al gobierno central más subvenciones y derechos para esta Comunidad Autónoma». Otro de los aspectos que en este Centro se cuida mucho es la formación del personal de la propia empresa y de los trabajadores, organizando cursos sobre la Salud y la Seguridad en el Trabajo. «Para nosotros la formación es muy Importante. Nuestro personal realiza cursos de formación todos los años. En el mes de abril hemos iniciado un curso de formación sobre « prevencionistas en riesgos laborales» de 320 horas en colaboración con el INEM. Este curso que está destinado a personas con titulación de Formación Profesional o Ingenieros, les capacitará para poder actuar a nivel intermedio en la organización de la Seguridad e Higiene, Ergonomía y Psicología en las empresas. Igualmente impartimos cursos en formación de riesgos laborales de 30 ó 50 horas para los trabajadores de las empresas sobre seguridad y salud.

Francisco Pérez Bouzo ve el futuro con optimismo, ya que las mancomunidades de servicios de prevención y los centros de prevención externos tienen futuro.