Servicio de Prevención Especializado Externo para las Empresas.Actividades

Gestión de la Prevención.

Plan Anual de Prevención. Planificación, Organización y Evaluación     del Plan.

Asesoramiento en base a nuestra experiencia de más de catorce     años en la Gestión de Servicios Médicos de Empresa actualmente     Servicios de Prevención.

Memoria y Programación anual del Servicio de Prevención (Art.39.2     apart."d" de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y     Art.15.5 del Real Decreto 39/97 sobre Servicios de Prevención.

Funciones (Art.31.3 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos     Laborales):
	Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de   actuación preventiva.
	La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la   seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos   en el art. 16 de esta Ley.
	La determinación de las prioridades en la adopción de las   medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia.
	La información y formación de los trabajadores.
	La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
	La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los   riesgos derivados del trabajo.

Documentación obligatoria (Art.23 de la Ley 31/95 de     Prevención de Riesgos Laborales) en lo que se encuentra:
	Evaluación de los riesgos para la Seguridad y la Salud en el   trabajo. Planificación de la Acción Preventiva (art.16).
	Medidas de protección y de prevención a adoptar. Material de   Protección que deba utilizarse.
	Resultado de los controles periódicos de la actividad de los   trabajadores de las condiciones de trabajo.
	Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores   y conclusiones de los mismos (art.22).
	Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales   que haya causado al trabajador una incapacidad laboral superior   a un día de trabajo y su correspondiente notificación según el   apart.3 y 4.

Prevención Médica y Vigilancia de la Salud :
	Encuestas de Salud, basadas, entre otros cuestionarios en el Cornell Medical Index.
Reconocimiento Médico Anual.
	Consulta Médica y Sanitaria en nuestra Sede.
Planes de Promoción de la Salud en el lugar de trabajo (Tabaco, Alcohol, Dolor de Espalda,etc...).
Desarrollo de Campañas de Vacunaciones. (Antigripal Antitetánica, etc...)
Asistencia Médica y Sanitaria en la propia Empresa (opcional).
Reconocimientos Médicos Específicos  según Riesgo : Radiaciones  Ionizantes y no Ionizantes; PVD;  Ruido y Vibraciones;Contaminantes  Químicos (Benzeno, Amianto, Plomo, Cloruro de Vinilo...).Responsabilidad sobre terceros o Seguridad Crítica(Maquinistas, Gruístas, Controladores Aéreos y de Centrales Nucleares, Conductores de Vehículos de Transporte Colectivo, de Carretillas elevadoras...).       Cargas (Visual, Mental); Temperaturas Extremas y Barotraumatismos; Broncopulmonar y Afecciones Irritativas - Enfermedades Respiratorias; Disolventes; Plaguicidas; Trabajos a Turnos y Ritmos; Estrés e Insatisfacción Laboral; Tabajos en Altura; Trabajadores con equipos de protección respiratoria; Riesgos Biológicos (Tuberculosis, Hepatitis Virales, SIDA, Brucelosis...); Manipuladores de Alimentos; Riesgos por Exigencias Físicas (Manipulación Manual de Cargas, Movimientos Repetitivos Miembro Superior, Posturas Forzadas, Carga Postural Estática, Carga de Voz, Neuropatías por Presión... etc...
Reconocimientos Médicos Prelaborales, Laborales Periódicos y en Trabajadores Mayores de 45 años.
	Reconocimientos Médicos Inespecíficos (Riesgo Poblacional):Exceso de peso, Hipertensión Arterial, Sedentarismo; Hipercolesterolemia, Diabetes; Ginecología,Mama, Próstata, Colon; Tabaquismo, Alcohol, etc...

Colaboración en la Prevención Técnica "in situ" en todos los Centros     de su Empresa.
Para la valoración de puestos de trabajo se utilizarán varios métodos según las necesidades de la empresa y las condiciones de trabajo generales que se traten, entre otros:
	William Fine.
	L.E.S.T.
	Renault.
	Guías del INSHT.
	Propios de nuestra empresa.
Quedan incluidas las valoraciones concretas de cada puesto de trabajo con las aportaciones técnicas de prevención para corregir las desviaciones que puedan existir, así como el mantenimiento y seguimiento de las condiciones de Seguridad e Higiene en su empresa.
Estudios toxicológicos y muestreo (opcional).
Principales Actividades de la Psicosociología Influencia de los aspectos psicosociales en la elaboración de los Estudios de Puestos de Trabajo y en la Evaluación Inicial de Riesgos. Estudio del Clima Laboral en su Empresa. Diagnóstico y Prevención de psicopatologías laborales ( estrés, ansiedad, depresión, insatisfacción, etc). Carga mental y sociología en el trabajo. Diferentes Metodologías e instrumentos para la evaluación de riesgos en el trabajo, que permiten identificar y evaluar los riesgos, para proponer medidas de intervención específicas en las empresas. Principales Actividades de la Ergonomía Concepción del puesto de trabajo: diseño y rediseño ergonómico del mobiliario, máquinas, herramientas, útiles, puestos de control y vehículos. Distribución funcional del espacio y movilidad de las personas: oficinas, factorias y almacenes. Estudios de Carga Física: global, postural y biomecánica. Ergonomía del producto: definición y diseño de los atributos funcionales y ergonómicos de los productos. Principales Actividades de la Higiene Industrial Control, Seguimiento y Mediciones de Contaminantes Químicos (toxicología laboral ): Gases: CO2, CO,O3, NOX, CL2, SO2, H2S. Aldehidos, compuestos orgánicos volátiles, ácidos inorgánicos, metales, material particulada ( total y respirables), disocianatos, pesticidas, fibras de amianto y fibras minerales artificiales. Control, Seguimiento y Mediciones Físicas ( Ruido, Iluminación, Stress Térmico ) Control y seguimiento de contaminantes biológicos: control microbiológico ambiental, y legionella pneumophila. ¡ SOLICITE INFORMACIÓN DETALLADA DE LOS QUE PUEDA PRECISAR SU EMPRESA ¡

Formación:
	A nivel básico: 30 horas.
	A nivel básico: 50 horas (empresas anexo I). Se realizarán de forma presencial en nuestros Centros o en la Sede de las propias empresas.
	Para el desarrollo de Planes y Programas Especiales de    Prevención   de Riesgos Laborales en la empresa.
	Formación sobre Riesgos Específicos (PVD; Manipulación Manual   de Cargas,Productos Peligrosos, Agentes Biológicos, Agentes   Cancerígenos, Lugares de Trabajo, Utilización de Equipos de   Protección Individual, Construcción, etc.) adaptados a los distintos   niveles profesionales y a las necesidades concretas de su empresa.

Asistencia a las reuniones de los Comités de Salud y Seguridad     en el Trabajo de las empresas.

Encuesta de satisfacción al cliente (Anual).

Actualizaciones bibliográficas y conexión a base de datos.

Cumplimiento de otras normativas legales sobre Salud y      Seguridad más específicas: Real Decreto 1.627/97 de 24 de     Octubre por el que se establecen las disposiciones mínimas de     Seguridad y Salud en las obras de construcción, etc.

Con todo ello tendrá asegurado el correcto cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamento de los Servicios de Prevención.

Otros Servicios:
		Planes de Evacuación y Emergencia.
		Manuales de Prevención específicos   para su empresa.
		Diagnóstico y Prevención del Stress.
		Asistencia Médica de Urgencia 24    horas.
		Asesoramiento y puesta en práctica   de toda la normativa legal sobre   Prevención Salud y Seguridad en el Trabajo, referenciada anteriormente en esta página web, en el apartado normas legales ..
Estudio del Clima Laboral de la    Empresa.

Solicite nuestra oferta especial para el sector de la construcción

 

Si desea ponerse en contacto con nosotros:

P&S Prevención y Salud
Avda. Reina Victoria 12-14 Bajo
Tlfno: 942 275 222- Fax: 942 275 616
39004 SANTANDER